Nasze sklepy

Informacje kontaktowe

Adres: Firma Obsługująca Sklep Internetowy:
Daley Sp. z o. o.
Sienna 87 / U1
00-815 Warszawa
Telefon: 22 603 01 00

Subskrybuj Newsletter

Zapisz się do naszego newslettera już teraz i bądź na bieżąco z nowymi kolekcjami, najnowszymi lookbookami i ekskluzywnymi ofertami.

Możesz zrezygnować w każdej chwili.

Akceptuję Politykę Prywatności (RODO) i Regulamin Sklepu, w tym również: Prawo do wglądu oraz przenoszenia danych, Prawo do poprawiania oraz/lub usunięcia danych osobowych, Prawo do dania i cofnięcia zgody na przetwarzanie. Masz prawo modyfikować i usuwać wszystkie dane osobowe w zakładce „Moje konto”.

Ważne linki

Regulamin Sklepu i Pol. Pryw. (RODO)
Kontakt
Usługi
Bezpieczeństwo, zgodność i ostrzeżenia, GPSR, (UE) 2023/988,
Promocje
Nowe produkty
Najczęściej kupowane

Nasza firma

Usługi
Legal Notice
Regulamin Sklepu i Pol. Pryw. (RODO)
Kontakt
Secure payment
Kontakt z nami
Mapa strony
Sklepy

-

Baner%20z%20kartami_belka(1).png

Marka i strona Kable.Daley.PL należy do: DALEY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w Warszawie, pod adresem: Sienna 87/U1, 00-815 Warszawa, Polska, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy w Warszawie XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000729420, posiadająca numer NIP: 7010820369, numer REGON: 380056204, o kapitale zakładowym 5 000,00 zł

Współpraca z Miastem Stołecznym Warszawa, Stosowane Przez Firmę Zasady

W związku z owocną i wieloletnią współpracą z Miastem Stołecznym Warszawa „Niniejszym, DALEY Sp. z o. o. deklarujemy, że nasza firma przyjmuje i stosuje przyjęte przez Miasto zasady równego traktowania, ma świadomość odpowiedzialności prawnej za nieprzestrzeganie przepisów zakazujących dyskryminacji i prowadzi działalność wolną od dyskryminacji, w szczególności ze względu na takie cechy jak płeć, rasa (kolor skóry), pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie, światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną, mogące stanowić podstawę nierównego traktowania, a niemające racjonalnego uzasadnienia z punktu widzenia prowadzonej przez nas działalności.” Jednocześnie informujemy, że różnicowanie w traktowaniu osób ze względu na obiektywnie uzasadnione przyczyny nie stanowi przypadku dyskryminacji.